12 punkter om distansarbete efter Covid-19

↓ Direkt till sidans innehåll
↓ Direkt till sidans sekundära innehåll (sidomenyn)

Sökning: WFRF:(Grafström Jonas) > 12 punkter om dista...

LIBRIS Formathandbok (Information om MARC21)

Fältnamn	Indikatorer	Metadata
000		02555nam a2200313 4500
001		oai:DiVA.org:ltu-87702
003		SwePub
008		211101s2021 \| \|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|000 \|\|swe\|
020		a 9789180208239q print
024	7	a https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-877022 URI
040		a (SwePub)ltu
041		a sweb swe
042		9 SwePub
072	7	a vet2 swepub-contenttype
072	7	a rap2 swepub-publicationtype
100	1	a Allstrin, Susannau Ratio4 aut
245	1 0	a 12 punkter om distansarbete efter Covid-19
264	1	a Stockholm :b Ratio,c 2021
300		a 69 s.
338		a electronic2 rdacarrier
520		a I och med att Covid-19-pandemin tvingade många anställda att skifta arbetsplatsen från kontoret till hemmet, tycks stigmat kring distansarbete, och framför allt hemarbete, ha minskat. Med ett möjligt slut av pandemin i sikte är frågan hur (kontors-)arbetslivet kommer att se ut framöver: Vad behöver man tänka på när man som arbetsgivare och/eller HR person funderar kring om distans- och/eller hybridarbete ska bibehållas, utökas – eller avvecklas? För företag blir det nödvändigt att analysera och planera hur den nya post-Covid verksamheten ska utformas. Det är av vikt för företag att uppnå en ny status quo när framtidens arbetsplats planeras; målet behöver vara att hitta ett arbetssätt som är gynnsamt för både arbetsgivare och anställda, oavsett om det rör sig om kontors-, distans- eller hybridarbete.Denna rapport syftar till att redogöra för forskningsläget kring hem- och distansarbete för att ge de som planerar för framtiden ett beslutsstöd. Forskningssammanställningen gör inte anspråk på fullständighet då det i nuläget är för tidigt att dra slutsatser om världens förändring efter pandemin. Rapporten diskuterar flera relevanta aspekter och presenterar konkret tolv punkter som är av vikt för den som leder och fördelar arbetet, samt dess stödfunktioner, på ett företag.
650	7	a SAMHÄLLSVETENSKAPx Annan samhällsvetenskapx Arbetslivsstudier0 (SwePub)509032 hsv//swe
650	7	a SOCIAL SCIENCESx Other Social Sciencesx Work Sciences0 (SwePub)509032 hsv//eng
700	1	a Grafström, Jonas,d 1985-u Ratio4 aut0 (Swepub:ltu)jongar
700	1	a Stern, Charlottau Ratio4 aut
700	1	a Weidenstedt, Lindau Ratio4 aut
710	2	a Ratio4 org
856	4	u https://ltu.diva-portal.org/smash/get/diva2:1607310/FULLTEXT01.pdfx primaryx Raw objecty fulltext
856	4 8	u https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-87702

Hitta via bibliotek

12 punkter om distansarbete efter Covid-19 (Sök publikationen i LIBRIS)

Till lärosätets databas

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...: Allstrin, Susann ...; Grafström, Jonas ...; Stern, Charlotta; Weidenstedt, Lin ...

Om ämnet

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Annan samhällsve ...; och Arbetslivsstudie ...

Av lärosätet: Luleå tekniska universitet

Sök utanför SwePub

Sök vidare i:: Google; Google Book Search; Google Scholar

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

LIBRIS.kb.se