Changing practice through boundary organizing:

↓ Direkt till sidans innehåll
↓ Direkt till sidans sekundära innehåll (sidomenyn)

Sökning: WFRF:(Aanestad Margunn) > Changing practice t...

LIBRIS Formathandbok (Information om MARC21)

Fältnamn	Indikatorer	Metadata
000		03267naa a2200505 4500
001		oai:DiVA.org:mdh-22987
003		SwePub
008		131125s2012 \| \|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|000 \|\|eng\|
009		oai:DiVA.org:uu-169950
024	7	a https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-229872 URI
024	7	a https://doi.org/10.1177/00187267114291922 DOI
024	7	a https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-1699502 URI
040		a (SwePub)mdhd (SwePub)uu
041		a engb eng
042		9 SwePub
072	7	a ref2 swepub-contenttype
072	7	a art2 swepub-publicationtype
100	1	a Mork, Bjorn E.4 aut
245	1 0	a Changing practice through boundary organizing :b
264		c 2012-01-17
264	1	b SAGE Publications,c 2012
338		a print2 rdacarrier
520		a This article contributes to our understanding of practices in innovating organizations. Previous studies have demonstrated how breakthroughs in knowledge may fail to be translated into practices if they are not aligned with existing practices, or if they cut across established boundaries and power structures. By drawing upon an ethnographic study of a medical R&D department that has been highly successful in developing new medical practices, this article investigates how such challenges can be overcome. To date, much of the literature has focused on coordination across single, well-defined boundaries. We here extend this focus and introduce the notion of 'boundary organizing' to analyse highly political and contingent processes of innovation and change within and across different practices. We add to existing literature by highlighting how the handling of multiple boundaries, the indirect effects of boundary work, the negotiation of mutual benefits and interests, and mutual adaptation are key aspects of boundary organizing.
650	7	a SAMHÄLLSVETENSKAPx Ekonomi och näringsliv0 (SwePub)5022 hsv//swe
650	7	a SOCIAL SCIENCESx Economics and Business0 (SwePub)5022 hsv//eng
650	7	a SAMHÄLLSVETENSKAPx Ekonomi och näringslivx Företagsekonomi0 (SwePub)502022 hsv//swe
650	7	a SOCIAL SCIENCESx Economics and Businessx Business Administration0 (SwePub)502022 hsv//eng
653		a boundaries
653		a boundary organizing
653		a boundary work
653		a change of practice
653		a innovation
653		a politics
653		a sociology of translation
653		a industriell ekonomi och organisation
653		a Industrial Economics and Organisations
700	1	a Hoholm, Thomas4 aut
700	1	a Maaninen-Olsson, Evau Uppsala universitet,Mälardalens högskola,Akademin för ekonomi, samhälle och teknik,IEO,Företagsekonomiska institutionen4 aut0 (Swepub:uu)evmaa424
700	1	a Aanestad, Margunn4 aut
710	2	a Mälardalens högskolab Akademin för ekonomi, samhälle och teknik4 org
773	0	t Human Relationsd : SAGE Publicationsg 65:2, s. 263-288q 65:2<263-288x 0018-7267x 1741-282X
856	4	u https://biopen.bi.no/bi-xmlui/bitstream/11250/93416/1/Hoholm_HR_2012.pdf
856	4 8	u https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-22987
856	4 8	u https://doi.org/10.1177/0018726711429192
856	4 8	u https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-169950

Hitta via bibliotek

Human Relations (Sök värdpublikationen i LIBRIS)

Till lärosätets databas

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...: Mork, Bjorn E.; Hoholm, Thomas; Maaninen-Olsson, ...; Aanestad, Margun ...

Om ämnet

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Ekonomi och näri ...

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Ekonomi och näri ...; och Företagsekonomi

Artiklar i publikationen: Human Relations

Av lärosätet: Mälardalens universitet; Uppsala universitet

Sök utanför SwePub

Sök vidare i:: Google; Google Book Search; Google Scholar

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

LIBRIS.kb.se