SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

id:"swepub:oai:DiVA.org:hv-19403"
 

Sökning: id:"swepub:oai:DiVA.org:hv-19403" > The bright triad of...

The bright triad of mindful leadership : an alternative to the Dark Triad of leadership.

Nilsson, Håkan, 1962- (författare)
Jönköping University,Högskolan Väst,Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi,Högskolan för lärande och kommunikation,Department of Social and Behavioural Studies, Division of Psychology, Education, and Sociology, University West
Kazemi, Ali, 1976- (författare)
Högskolan Väst,Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi,Department of Social and Behavioural Studies, Division of Psychology, Education, and Sociology, University West
 (creator_code:org_t)
2023-02
2022
Engelska.
Ingår i: Psychology of Leaders and Leadership. - : American Psychological Association (APA). - 2769-6863 .- 2769-6898.
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • In this article, we draw on Buddhist psychology to consider the three attributesof high-quality social connections in the context of work, which are ethicalmindedness, loving kindness, and compassion, referred to here as the brighttriad of mindful leadership (BTML). These components constitute the positivecounterparts of the dark triad components of mindless leadership (i.e.,Machiavellianism, narcissism, psychopathy). The research on the dark triadof leadership appears to “glorify” these qualities, through suggesting thathigh-scoring leaders are more successful in achieving business goals. Weargue that this represents a too limited perspective and is one which poorlyresonates with the increased focus on sustainable work and work conditionsmarked by well-being, fairness, security, and trust. BTML, however, taps intothe call of the positive organizational scholarship field to focus on positive andvirtuous practices, and to foster high-quality relationships and positive outcomes in the workplace. We, in conceptualizing BTML, furthermore use theconcepts of cultivation, attention, and awareness to facilitate the leader’spresence in the moment, and we argue that these cumulatively are necessaryconditions for the triad of ethical mindedness, loving kindness, and compassionto permeate all activities that leaders engage in.

Ämnesord

HUMANIORA  -- Filosofi, etik och religion -- Religionsvetenskap (hsv//swe)
HUMANITIES  -- Philosophy, Ethics and Religion -- Religious Studies (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Annan samhällsvetenskap -- Arbetslivsstudier (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Other Social Sciences -- Work Sciences (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Psykologi -- Tillämpad psykologi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Psychology -- Applied Psychology (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Psykologi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Psychology (hsv//eng)

Nyckelord

mindfulness
leadership
positive organizational scholarship
Buddhism
dark triad

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)
art (ämneskategori)

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy