Digitalisering och arbetskvalitet: Två kvalitativa fallstudier inom svensk tillverkningsindustri

• Vilken betydelse har digitaliseringen för anställdas arbetskvalitet? I denna studie av två tillverkningsföretag inom svensk flygindustri visas hur detta är beroende av ledningens val av innovationsstrategi. I det ena företaget var strategin att genom digital teknik involvera flera kategorier av anställda i gemensamt beslutsfattande om konstruktioner och arbetsinstruktioner, vilket samtidigt både begränsade deras möjligheter att fatta beslut om det egna arbetet och ökade arbetstakten. I det andra företaget var strategin att genom digital teknik endast involvera en viss kategori av anställda i mer övergripande frågor, varvid en annan kategori av anställda inte bara uteslöts, utan också fick mindre beslutsutrymme när det gällde det egna arbetet.

• What is the importance of digitalisation for job quality? This study of two manufacturing companies in Swedish aeronautics argue that it is dependent of management’s innovation strategies. One of the companies used digital technology to involve several categories of employees in common decision making on constructions and working instructions. This limited employees’ possibilities to take decisions about their own work and increased the work pace. The other company used digital technology to involve mainly one category of employees in more general questions, which meant exclusion and less scope for decisions on the own work for another category of employees.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Annan samhällsvetenskap -- Arbetslivsstudier (hsv//swe)

SOCIAL SCIENCES  -- Other Social Sciences -- Work Sciences (hsv//eng)

Nyckelord

digitalisering

arbetskvalitet

innovativa arbetsplatser

tillverkningsindustri

digitalisation

job quality

innovative workplaces

manufacturing industry

Working Life Science

Arbetsvetenskap

Complex Systems – Microdata Analysis

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)

art (ämneskategori)