Sökning: id:"swepub:oai:DiVA.org:su-137892" >
Att arbeta i samma ...
Att arbeta i samma sektor, organisation och yrke : Likheter och skillnader i arbetsklimat och hälsobesvär bland kvinnor och män som arbetar som läkare
-
- Falkenberg, Helena (författare)
- Stockholms universitet,Arbets- och organisationspsykologi
-
- Näswall, Katharina (författare)
- Stockholms universitet,Arbets- och organisationspsykologi,University of Canterbury, Christchurch, New Zealand
-
- Lindfors, Petra (författare)
- Stockholms universitet,Arbets- och organisationspsykologi
-
visa fler...
-
- Sverke, Magnus (författare)
- Stockholms universitet,Arbets- och organisationspsykologi
-
visa färre...
-
(creator_code:org_t)
- 2016
- 2016
- Svenska.
-
Ingår i: Inkluderande och hållbart arbetsliv. ; , s. 23-23
- Relaterad länk:
-
https://urn.kb.se/re...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- Arbetsmarknaden i Sverige är könssegregerad. Det innebär att kvinnor och män i hög grad arbetar i olika sektorer och har olika yrken. Det gör att sektor och yrke behöver tas med när hälsoskillnader mellan kvinnor och män ska undersökas. Den här studien undersöker likheter och skillnader i arbetsklimat och hälsobesvär bland kvinnor och män som arbetar i samma sektor, i samma organisation och har samma yrke. Först jämförs arbetsklimat och hälsobesvär mellan kvinnor och män. Sedan undersöks sambanden mellan arbetsklimatet och hälsobesvär för kvinnor och män. Resultaten baseras på självrapporter i enkäter från 95 kvinnor och 105 män som arbetade som läkare på ett och samma akutsjukhus i Stockholm. Resultaten visade inga statistiskt säkerställda skillnader mellan kvinnor och män när det gällde upplevelser av arbetet, arbetsrollen, ledarskapet eller organisationen. Dock rapporterade kvinnorna att de upplevde sammanhållningen och samarbetet i arbetsgruppen som lägre än männen. Kvinnorna rapporterade också mer av både psykiska och fysiska hälsobesvär jämfört med männen. Både sammanhållning och samarbete i arbetsgruppen var relaterade till färre hälsobesvär, men bara för männen. Den här explorativa studien visar att det kan finnas likheter i arbetsklimatet bland kvinnor och män när arbetssituationen är likartad, men tyder också på att en del av de skillnader som finns i den segregerade arbetsmarknaden också tycks vara närvarande för kvinnor och män som arbetar i samma sektor, organisation och yrke.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Psykologi (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Psychology (hsv//eng)
Nyckelord
- genus
- läkare
- arbetsmiljö
- hälsobesvär
- Psychology
- psykologi
Publikations- och innehållstyp
- vet (ämneskategori)
- kon (ämneskategori)