Sökning: id:"swepub:oai:DiVA.org:su-99436" >
Dialog kring arbets...
Dialog kring arbetsmiljöfaktorer – intervention som balanserar?
-
- Göransson, Sara (författare)
- Stockholms universitet,Psykologiska institutionen
-
- Sverke, Magnus (författare)
- Stockholms universitet,Psykologiska institutionen
-
- Aronsson, Gunnar (författare)
- Stockholms universitet,Psykologiska institutionen
-
visa fler...
-
- Ishäll, Lars (författare)
- Stockholms universitet,Psykologiska institutionen
-
- Nylén, Eva Charlotta (författare)
- Stockholms universitet,Psykologiska institutionen
-
visa färre...
-
(creator_code:org_t)
- 2013
- 2013
- Svenska.
-
Ingår i: Forum för arbetslivsforskning (FALF) - Changes in Working Life.
- Relaterad länk:
-
http://falf.se/konfe...
-
visa fler...
-
https://urn.kb.se/re...
-
visa färre...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- Den psykiska ohälsan i arbetslivet har ökat under de senaste decennierna och ligger bakom en hög andel långa sjukskrivningar. Arbetsmiljöforskning har visat att såväl den fysiska som den psykosociala arbetsmiljön är avgörande för en långsiktigt hållbar verksamhet med medarbetare som behåller hälsan. Den befintliga kunskapen inom den psykosociala arbetsmiljöforskningen kan i stort sammanfattas i ett antal balanser (ansträngning-belöning; krav-kontroll; arbete-återhämtning; mål-resurser; kvantitativa-kvalitativa krav). Trots att sambanden mellan arbetsmiljöfaktorer och hälsa är väl belagda saknas fortfarande interventioner som adresserat dessa balanser. Syftet med presentationen är att delge erfarenheterna och innehållet i en nyligen genomförd preventivt inriktad interventionsstudie. En intervention riktade sig dels till chefer och deras medarbetare, dels till enbart chefer, och omfattade fyra träffar om tre timmar. Utgångspunkten för träffarna bestod i en presentation av en genomförd arbetsmiljökartläggning om arbetsmiljöns balanser och hälsa, en dialog kring densamma och därefter ett arbete i mindre grupper för prioritering och sortering av viktiga arbetsområden (arbetsmiljöbalanser) att jobba vidare med. En viktig del i interventionen var dialogen kring uppdraget. Medarbetare och chefer fick också tillsammans arbeta med att fundera över hinder och möjligheter i arbetet med att nå en mer balanserad arbetssituation samt arbeta med en enkel handlingsplan för hur arbetet skulle fortskrida.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Psykologi (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Psychology (hsv//eng)
Nyckelord
- intervention
- delaktighet
- hälsa
- arbetsmiljö
- Psychology
- psykologi
Publikations- och innehållstyp
- vet (ämneskategori)
- kon (ämneskategori)